Страна

Студентов

Кадровая Политика Диссертация


Совершенствование кадровой политики на предприятии

... Содержание Введение .Значение и роль кадровой политики предприятия .1 Содержание кадровой политики .2 Типы кадровой политики и методы ее оценки .3 Методологические подходы к формированию кадровой политики . Анализ кадровой политики ГУП «Щекинская ЦРА № 87»...

...компаративный, структурный и метод системного анализа. 1 Значение и роль кадровой политики предприятия .1 Содержание кадровой политики кадровый политика управление Кадровая политика - совокупность правил и норм, целей и представлений, которые ...

Подробнее

Управление кадровым резервом в организации (на примере Администрации г. Кирова)

...кадров Формирование кадрового резерва - неотъемлемая часть механизма реализации государственной кадровой политики и одна из важных кадровых технологий управления персоналом. Кадровый резерв -...

... на основе: расчета потребности в персонале; анализа кадрового потенциала; анализа кадровой ситуации в регионе; плана по пересмотру организационной структуры...

...работу в проектах, участие тренингах для резервистов". Как результат кадровой политики и работы с резервом в администрации, не только повышается ...

Подробнее

Кадровая работа в компании

...подразделений системы управления персоналом, включая разработку концепции и стратегии кадровой политики, принципов и методов управления персоналом. Управление персоналом выступает ...

... в управлении персоналом. Применение этого метода предполагает, что кадровая политика предприятий и её важная составляющая - управление персоналом, в...

... 2011, - № 12. - С. 159-166. .Клестов Я.И. Влияние кадровой политики и менеджмента персонала на развитие предприятия // Актуальные вопросы современной науки. - №...

Подробнее

Характеристика кадрового состава на предприятии

... производственно-хозяйственной деятельности и бизнеса, либо неудачной кадровой политикой предприятия. Поэтому для сокращения текучести кадров могут...

...также с необходимостью максимального использования и развития всех способностей работника. Кадровая политика и цели предприятия в области трудовых ресурсов должны соответствовать общим...

...особенностями производственно-хозяйственной деятельности и бизнеса, либо неудачной кадровой политикой предприятия. Таким образом, деятельность предприятия, направленная ...

Подробнее

Анализ кадрового потенциала компании

...важно создание и совершенствование управления кадровым потенциалом, обеспечивающего разработку концепций и осуществление верной политики его развития, а также ...

...использование принципов и методов современного менеджмента в данной области человеческой деятельности. Поворот в сторону укрепления кадрового...

...выдвигает необходимость современной теоретической и методической базы совершенствования кадрового потенциала предприятия, способствующей успешному решению проблем в ...

Подробнее

Направления государственной политики в области развития дополнительного образования детей

... образование детей являются долгосрочными инвестициями в будущее развитие российского общества и государства, кадровый потенциал интеллектуального, научно-технического, творческого и культурного развития общества; безнадзорность и ...

... // .Левитская А.А. Нормативно-правовое обеспечение деятельности образовательных учреждений (автономные учреждения) и государственная политика в сфере дополнительного образования детей // #"justify">.Основные результаты деятельности муниципальной образовательной...

Подробнее

Мелкое и среднее предпринимательство как предмет гос политики

.... С одной стороны, это касается "теневых" финансовых потоков предприятия, с другой - особенностей "кадрового" потенциала. Оценка степени устойчивого развития может быть дана только при...

....1). В качестве относительно самостоятельных функциональных подсистем выделяются: технологическая, производственная, материально-техническая, кадровая, управленческая, информационная, инвестиционно-финансовая и др. На результаты деятельности предприятия оказывает...

Подробнее

Влияние учетной политики на финансовые результаты организации

... ее построения .2 Требования, предъявляемые к учетной политике .3 Изменение и раскрытие учетной политики .4 Нормативная база учетной политики Глава 2. Содержание и учет учетной политики .1 Краткая характеристика предприятия ХК ОАО...

... рынках, обеспечивающих постоянный спрос у потребителей и получение устойчивой прибыли; ·сохранение и развитие кадрового потенциала путем повышения квалификации, материальной заинтересованности, внутреннего информирования и обеспечение социальных...

Подробнее

Стратегия управления персоналом организации

...«Равис - птицефабрика Сосновская» .2 Анализ кадровой политики и кадрового потенциала .3 Рекомендации по совершенствованию управления персоналом ...

...кадровую политику (до 1 месяца); ·краткосрочную кадровую политику (от 1 месяца до 1 года); ·среднесрочную кадровую политику (от 1 года до 5 лет); ·долгосрочную кадровую политику (более 5 лет). (12, стр.97) Кадровая политика...

... его реализации. 2.2 Анализ кадровой политики и кадрового потенциала Главный принцип кадровой политики - эффективный труд, личный ...

Подробнее

Стратегия управления персоналом организации

...всех    подразделений предприятия становится невозможным без разработки и реализации кадровой политики. Кадровое планирование становится важнейшим элементом кадровой политики, помогает при определении ее задач, отражении  целей, ...

...и на практике понятия «кадровое планирование» и «кадровая политика» часто недостаточно четко разграничиваются. Кадровая политика как принятие функциональных кадровых решений становится планированием целей. В этом смысле кадровая политика или планирование целей...

Подробнее

Анализ результативности системы мотивации деятельности в организации на примере Центра занятости населения Тере-Хольского кожууна Республики Тыва

... связана с работой руководителя. К данному виду управления относятся: обеспечение сотрудничества в коллективе, кадровая политика, обучение, информирование, мотивация персонала и другие составные части работы руководителя. Основной...

... управления персоналом. Руководству Центра занятости следует обратить внимание на разработку кадровой политики, которую необходимо рассматривать как проекцию направлений развития и обеспечения устойчивости учреждения...

Подробнее

Анализ системы управления персоналом ООО "Омсктехуглерод"

...экономике, главный бухгалтер, директор по внутреннему контролю и кадровой политики, финансовый директор, директор по снабжению, директор инвестиционного ...

...достижения эффективной деятельности предприятия. Таким образом, ООО «Омсктехуглерод» строит кадровую политику в соответствии с нормативно-методическими и правовыми документами, которые регулируют...

...Наличие такого числа локальных нормативных актов говорит о продуманной кадровой политике в ООО «Омсктехуглерод» в сфере соответствия трудоустройства на ...

Подробнее

Основы менеджмента

...методов управления кадрами и состоит из пяти взаимосвязанных элементов: кадровой политики (определяет генеральную линию и принципиальные установки в стратегии работы...

...организации; ·участие всех линейных руководителей в реализации единой кадровой политики и решения стратегических задач организации; ·наличие широкой специализированной...

..., достоверность, доступность, а также принцип соответствия общей кадровой политике организации. . Принцип объективности требует, чтобы профессиональное обучение...

Подробнее

Роль кадров в деятельности буровой компании

... и работополучателей. Планирование персонала продолжает развитие кадровой политики, опирается на эту политику, а также на стратегию развития организации....

... ориентированной на будущее, кадровой политики, учитывающей все эти аспекты, можно реализовать с помощью кадрового планирования. Этот метод управления...

...соответствии с запросами бизнеса? . Каких затрат потребуют запланированные кадровые мероприятия? Кадровое планирование реализуется посредством системы мероприятий, объединенных в оперативном ...

Подробнее

Основы теории управления

...: 1) убеждение; 2) внушение; 3) "заражение"; 4) демонстрация примеров поведения. 30. Сущность, цели и концепции кадровой политики Кадровая политика - совокупность правил и норм, целей и представлений, которые определяют направление и содержание работы...

... в следующих нормативных документах: правилах внутреннего распорядка коллективном договоре. Основной целью кадровой политики является своевременное обеспечение организации персоналом требуемого качества и в необходимой численности. Другими...

Подробнее

Отражение человека как объекта профессионального менеджмента в доктринах "Х", "Y", "Z"

....           Управление персоналом включает многие составляющие. Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты управления. Ключевое же...

... связана и формально не подлежащая оглашению.           Ключевой принцип кадровой политики IBM - гарантированная пожизненная занятость. В результате возникает необходимость ...

...их достоянием общественного сознания. Главная роль в проведении кадровой политики отводится руководителям. Это объясняет их высокую долю в ...

Подробнее

Организация местного самоуправления в сельском поселении

... территории. Ø Требуется обеспечить местное самоуправление квалифицированными кадрами. Ø Необходимо восстановить государственную кадровую политику, направленную на создание системы обучения и повышения квалификации муниципальных служащих, депутатов...

... организации местного самоуправления в Российской Федерации». Ø Комплексное социально-экономическое развитие. Ø Эффективная кадровая политика. Ø Развитие малого бизнеса. Ø Планомерное развитие жилищно-коммунального хозяйства. Ø Обеспечение безопасности...

Подробнее

Принципы управления персоналом

...нем работников. На всех предприятиях должна проводиться эффективная кадровая политика, соответствующая стратегии развития предприятия. В последнее время...

...формирование численного и качественного состава кадров (система комплектования, расстановка); кадровая политика (взаимосвязь с внешним и внутренним рынком труда, высвобождение, перераспределение...

..., которая учитывает стратегию развития организации, предусматривает кадровая политика. А стратегия предприятия представляет собой обобщенную модель...

Подробнее

Рационализация организационной структуры управления предприятием

...к работникам предприятия не является приоритетом кадровой политики. Рассмотрим отрицательные и положительные черты кадровой политики ООО частное охранное предприятие "Центральный ...

... Как видно из данных таблицы 4 к положительным чертам кадровой политики относят: продуманность в распределении функций, оперативность и своевременность ...

...решений, повышение производительности труда. Однако помимо положительных черт кадровая политика имеет и отрицательные черты: механическое управление, неблагоприятная ...

Подробнее

Разработка направлений совершенствования технологии отбора персонала (на примере ООО "Веста Строй")

... между целями организации и организационной структурой управления. Кадровое планирование - это фундамент политики в отношении персонала, обеспечивающий систематический подход к подбору...

... Внутренний рекрутинг - это одна из составных частей кадровой политики, ориентированной на развитие работников и получение от них ...

..., без длительной адаптации; «прозрачность» кадровой политики; высокая степень управляемости сложившейся кадровой ситуации; возможность целенаправленного повышения квалификации персонала...

Подробнее

Формирование имиджа муниципальных служащих

...ее проявлениях. Несмотря на старания профессора кафедры госслужбы и кадровой политики РАГС Владимира Соколова, узаконить кодекс, ссылаясь на то...

...2000» с целью совершенствования управления ресурсами, улучшения административной и кадровой политики. В бывших социалистических странах пройден первый этап создания новой системы...

... служба – 2000» с целью совершенствования управления ресурсами, улучшения административной и кадровой политики. В Латвии принят закон о госслужбе, в основу которого положены такие...

Подробнее

Состояние современной государственной и муниципальной службы России

... быть признаны политически и социально достаточными. В условиях административной и муниципальной реформы изменения в кадровой политике, работе с персоналом должны привести к созданию некоей «критической массы» работников нового...

... в современных условиях / Д.С. Саралинова. - М.: РИОР, 2011. - С. 65-68 13.Мизинцева, А.А. Особенности кадровой политики в сфере государственного управления финансами / под общ. ред. С.С.Чернова. - Новосибирск: НГТУ...

Подробнее

Пути повышения конкурентоспособности ОАО "Черновский овощевод"

... экономической эффективности интегрированного производства. 2.4 Оценка конкурентоспособности кадровой, финансовой и экономико-статистической себестоимости продукции Важнейшими ...

...в системе управления предприятия, обеспечивающими его конкурентоспособность являются: кадровая (квалификация персонала), производственная (технологический уровень производства) ...

... кредитов поставщиками смежникам, бартер Формирование рациональной кадровой политики предприятия Завышение себестоимости продукции. Поиск путей ...

Подробнее

Мотивация в системе менеджмента

...проблем также можно отметить: . На предприятии отсутствует четко обозначенная кадровая политика. . Отсутствие поощрения инициативы работника и материально -неденежного стимулирования....

... и снижает мотивацию сотрудников. . Не эффективная расстановка кадрового состава. Исходя из этого можно выявить следующие приоритетные ...

... а также разработать систему оценки персонала, внедрить программу работы с кадровым резервом. СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 1.Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры...

Подробнее

Анализ технологии гостиничного хозяйства и организации труда гостиницы

... деятельности 1.2 Производственно-технические показатели деятельности предприятия 1.3 Характеристика кадрового потенциала предприятия 2. Анализ состояния техники и технологии на ...

... комплекса и объемов обслуживания. Управление персоналом связано с разработкой и реализацией кадровой политики, включающей в себя: • планирование, наем и размещение рабочий силы;...

...организациях практику, можно выделить два основания для группировки кадровой политики. Основной принцип отбора персонала — «нужный человек в...

Подробнее